Työntekijäkokemuksesta puhutaan yhä enemmän ja enemmän. Syystäkin, sillä työntekijäkokemus luo pohjan henkilön hyvinvoinnille, suoriutumiselle ja sitoutumiselle. Eli toisin sanoen se on aihe, joka pitäisi olla vakioagendalla jokaisessa johtoryhmässä.  

Kenen vastuulla työntekijäkokemuksen kehittäminen sitten on ja miten sitä tehdään konkreettisesti? Tässä webinaarissa sukellamme syvälle työntekijäkokemuksen maailmaan ja puhumme erityisestä sen kehittämisestä ja mikä siinä on esihenkilön ja HR:n rooli.