Monet meistä ovat saapuneet vuosittaiseen kehityskeskusteluun, jonka esihenkilö aloittaa sanoilla “No niin, Andy, täytetään nyt nopeasti toi HR:n luoma lippulappu, että päästään takaisin oikeisiin töihin”. Kehityskeskustelut ovat kuitenkin tärkeämpiä kuin koskaan, ja niiden muoto on muutettava palvelemaan paremmin sekä tiimiläisiä ja esihenkilöitä. 

Tässä webinaarissa sukellamme kehityskeskusteluiden maailmaan ja puhumme erityisesti siitä, onko vuosittaisella ”perinteisellä” kehityskeskustelulla enää roolia, sekä käymme läpi konkreettisia esimerkkejä siitä, miten siirtyä merkitykselliseen dialogiin.