Työelämä muuttuu kovaa vauhtia tällä hetkellä. Tämä tarkoittaa luonnollisesti sitä, että vanhalla tavalla tehdä ei saada tulevaisuuden tuloksia aikaiseksi. Mikä sitten tekee organisaatiosta kyvykkään tulevaisuudessa? Millaisia vaatimuksia se asettaa yrityskulttuurille sekä johtamiselle? Mitkä ovat ne tärkeimmät asiat, joihin kannattaa laittaa paukkuja?

Odotan innolla, että pääsen keskustelemaan Panun kanssa näistä asioista syksyn ensimmäisessä webinaarissa. Mihin kysymyksiin sinä haluaisit saada vastauksen? Jätä ne meille ilmoittautumisesi yhteydessä.